武漢拓展公司

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空中斷橋

培養目標


1.克服恐懼,勇往直前,認識自我,戰勝自我。
2.認識心對行為的影響,學會舒緩心理壓力。
3.認識面對困難的互助精神,培養團隊意識。
4.理解自我說服與自我鼓勵、鼓勵他人和獲取鼓勵的重要性。

信任背摔

培養目標


1.培養較好的心理素質,和敢于挑戰的自信
2.信任在組織內部和團隊內部的必要性。
3.責任感是組織中每個成員的自覺行為。
4.換位思考相互理解,分工合作,團隊成功
5.鼓勵和贊美

鼓動心聲

培養目標


1.互相協作,目標分解
2.合理化分工與績效考核
3.執行力(目標,計劃,跟進,人員,抓住重點把握細節
4.契而不舍,關注成就。
 

珠行萬里

培養目標


1.學會遇到困難通過有效溝通解決問題
2.體會團隊明確分工和良好的協作是打造優秀團隊的關鍵
3.加深對執行的理解。
 

畢業墻

培養目標

(1)潛能                                                    (2)團隊信心
(3)犧牲精神,甘為人梯的精神;           (4)團隊角色的分配;
(5)互相尊重——尊重分工;                   (6)用人所長,容人所短;
(7)角色彈性;                                           (8)換位思考
(9)木桶原理;                                           (10)計劃、組織、領導、控制;
(11)通過團隊努力,才能實現個人及團隊的項目目的

羅馬炮架

培養目標


1.培養全員計劃、組織、協調能力
2.體驗統一指揮,分工合作,人盡其職的良好工作方發
3.培養團隊通過尋找問題,調整技術,改進產品質量的能力
4.培養決策和統籌意識,有效的調配及利用資源
5.考驗團隊的計劃、部署、組織、管理及控制能力
6.培養員工壓力之下做出決策和解決問題的能力
7.增進員工之間的交流與溝通,培養員工在工作中不斷創新的精神
 

不倒森林

培養目標


1、看似游戲很簡單,但要成功的完成非常不容易。
2、如果一個人去完成這個任務是相當簡單的一個事情,
但是一個人做的工作由幾個人來作,它比一人干時還要不容易完成,
因為幾個人之間將形成許多的相互關系,制造出許多新工作,
因此團隊的力量不容忽視,可以引到帕金森定律。
3、如果小組中有任何一個人不同于組織的共同節奏,輕質塑料棍將無法保持下去。


 

目標市場

培養目標


1.打破固有思維,采用發散性思維解決問題
2.培養團隊的分工意識,促進合作,完成目標。
3.培養認真細致的工作態度
4.學會吧復雜的事情簡單化,簡單的事情標準化


 

七巧板

培養目標


1.體會不同領導風格對于團隊完成任務的影響和重要作用。
2.培養學員科學系統的思維方式,增強全局觀念。
3.體會團隊之間加強合作的重要性,合理處理競爭關系,實現良性循環。
4.強調團隊信息與資源共享,通過加強資源合理配置來提高整體價值。

 

動力圈

培養目標


1.在實際演練中體會團隊合作的重要性和培養組織協調能力
2.通過肢體接觸,拉進學員之間的距離
3.培養全體成員同心協力共同戰勝困難的決心與信心

通天塔

培養目標


1.擅于指揮,出色的協調能力。
2.如何調動團隊的每一份力量去完成任務。
3.敢于帶領團隊最求更高的境界,不怕失敗和困難。


 

沙場點兵

培養目標


1.信息傳達準確與否直接影響團隊計劃的實施
2.要有好的團隊策劃方案,更要有好的執行力
3.商場如戰場,在激烈競爭中獲勝很大成都取決于團隊領導的組織協調能力

 
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